Recursos Humanos

Características

• Liquidación y preparación del pago de los haberes mensuales de todos los funcionarios, aplicando al efecto la normativa de curso legal en nuestro país, en especial al cumplimiento de los convenios salariales vigentes de los grupos de actividad correspondientes.
• Asesoramiento en la elección y elaboración de los diferentes contratos de trabajo que se requieran para todo el personal.
• Presentación, elaboración y puesta al día de la Historia Laboral.
• Altas y bajas de personal.
• Renovación y mantenimiento de Planilla de Trabajo ante M.T.S.S.
• Confección de recibos de salario.
• Atención de inspecciones ante B.P.S y M.T.S.S.
• Liquidación de haberes del rubro de la Construcción.
• Apoyo en la tramitación de ingreso al país de trabajadores extranjeros en régimen temporario o permanente.
• Atención de los requerimientos legales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo la presentación de la documentación periódicamente requerida, tanto para el personal uruguayo como el extranjero.
• La atención de la relación con el B.P.S. (organismo de previsión social) incluyendo comunicación de altas y bajas del personal; confección de formularios de subsidios por enfermedad y / o asignaciones familiares; liquidación mensual del cargo, su pago y la confección de la correspondiente declaración jurada.
• Cálculo y pago del Impuesto a la Renta de las Personas Físicas de los trabajadores dependientes en las condiciones pautadas por las normas legales vigentes.
• Cálculo mensual de las provisiones por cargas y leyes sociales.
• Obtención regular del certificado único del B.P.S. y el del B.S.E., imprescindibles para poder realizar actividades comerciales.
• Evacuación de consultas de rutina relacionadas con el tema, excluyendo los eventuales aspectos contenciosos. Habitualmente estos temas serán tratados conjuntamente con los abogados de la empresa.